採用情報

Q&A

応募について
年令・経験について
選考・面接について
その他

応募について

Q:携帯のメールアドレスから応募できますか?
できません。PCのEMailからの応募のみ受け付けています。
Q:郵送での応募はできますか?
郵送やFAX、携帯メールやお電話での応募は受付けておりません。
EMailからの応募のみ受け付けています。
Q:外国籍でも応募できますか?
応募要件を満たしていれば可能ですが、お客様との仕様確認が必要な職種になりますので、ビジネスレベルの日本語能力と設計書等の作成のための文章能力が必要になります。
一次面接の段階で「登録原票記載証明書」を提出してください。
Q:資格がなければ応募できませんか?
日々研鑽することに意欲をお持ちの方であれば、資格の無い方でも問題ありません。

年令・経験について

Q:コンピュータ業界での経験はありませんが、応募できますか?
私たちの業務は技術をお客様に提供する事ですので、技術経験者が望ましいと考えております。
Q:応募資格に年令制限はありますか?
現在は、20歳以上29歳までの募集とさせて頂いています。(特定年齢層補完目的)
Q:経験は何年程度あれば応募できますか?
キャリア採用では、即戦力となる方を採用しております。
実務経験3年以上のご経験のある方となります。
未経験採用では、指定の資格をお持ちであれば応募することができます。
(※)採用ページの募集要項をご確認ください。

選考・面接について

Q:書類選考にかかる日数はどれくらいですか?
通常、応募から約2週間で合否連絡をご連絡致します。
Q:面接はいつ、どこで行われますか?
弊社本社事務所での実施となります。
時間については、平日の就業後、休日など個別に相談させていただきます。
Q:応募から内定までの流れをお教えください。
応募から約2週間後に原則メールにて合否連絡を致します。
その後、一次面接・二次面接を経て内定・入社となります。

その他

Q:入社後の研修について教えてください。
配属部署での実践をふまえながらのOJTが中心となります。
Q:合格した場合、いつ頃の入社になりますか?
面接時に相談し決定します。
ただし、募集中の職種についてはいずれも急募となっており、
可能な限り早いタイミングでのご入社を検討いただいております。
Q:福利厚生について教えてください。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等社会保険についてはすべて完備です。
寮・社宅・保養施設・住宅手当等の補助制度はありません。
リフレッシュ休暇の一環で、年間3日の休暇制度があります。※但し、条件あり。
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